すかいらーくの“契約店長”　（32歳）が過労死

　外食大手「すかいらーく」の店長として勤務していた埼玉県の男性（当時32）に対し、労災認定された。前沢さんは昨年10月、脳出血で死亡した。

　男性は高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に店長になった。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
店の営業時間（午前8時―翌朝5時）のうち、別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間だけ。自分は午前7時から翌日午前2～3時に帰宅する生活を1年半強いられた。　

　残業は、遺族側の計算では死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。
　（会社のタイムカードには月約39時間と記録。）

　記者会見した親族は、
「上司が健康管理などの心配りをしなかったこと」
「ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったこと」
を嘆き、「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを求めてほしい」と涙を流し、訴えた。

　同社をめぐっては、2004年8月にも“店長”が過労死。

→　すかいらーくの話　；　内容が分からないのでコメントできない。　

YAHOO！JAPANニュース　2008年7月17日配信記事より

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